Riċentement, il-kumpanija tagħna ħarġet il-pjan operattiv annwali tal-2022. Is-Sinjura Qin, il-maniġer ġenerali tal-kumpanija, is-Sinjura Liao, il-Viċi Maniġer Ġenerali, u s-Sur Huang wasslu lill-kwadri tal-ġestjoni tan-nofs u l-persunal full-time biex jattendu din il-konferenza stampa.
Is-Sinjura Qin, il-maniġer ġenerali, għamlet l-ippjanar ta 'tliet snin u l-iskjerament strateġiku tal-kumpanija, ġabret fil-qosor il-qligħ u t-telf fl-2022, irranġat u ppjanat ix-xogħol fl-2023, u ċċarat il-politika tan-negozju tal-kumpanija fl-2023. Fl-2023, il-kumpanija tagħna se tiffoka fuq l-esplorazzjoni bis-saħħa tas-suq, l-ottimizzazzjoni tal-istruttura tal-prodott, l-innovazzjoni teknoloġika, it-titjib tal-ġestjoni, il-mitigazzjoni tar-riskju, u xogħol ewlieni ieħor biex twettaq il-ġestjoni tal-produzzjoni u l-operat, it-titjib tal-effiċjenza u t-titjib tal-kwalità bħala l-għan aħħari tagħna, biex nagħmlu kollox biex tlesti tagħna għanijiet kummerċjali annwali tal-kumpanija. Ittejjeb l-effiċjenza u l-kwalità tal-produzzjoni biex tikseb l-iskop ta 'rispons rapidu, u ttejjeb il-kompetittività tas-suq tal-intrapriżi.
Is-Sinjura Liao, Viċi Maniġer Ġenerali, u s-Sur Huang, Viċi Maniġer Ġenerali, flimkien mal-analiżi tas-suq u l-ippjanar tal-iżvilupp tal-kumpanija, elaboraw rispettivament il-pjan tan-negozju annwali tal-2023 taċ-ċentru tal-ġestjoni u ċ-ċentru tal-manifattura u ċċaraw in-nodi tal-kompitu importanti. Skont l-għanijiet tan-negozju tal-kumpanija tal-2023, il-kapijiet ta 'kull dipartiment iffokaw fuq li jispjegaw id-direzzjoni tax-xogħol u l-pjanijiet ta' azzjoni tagħhom. Il-purtiera tas-Sena l-Ġdida nfetħet, wieqfa fuq il-linja tal-bidu l-ġdida, il-kapijiet tad-dipartimenti kollha ffirmaw il-formola tar-responsabbiltà fil-mira tal-2023, u wegħdu b'mod konġunt li jimmiraw b'mod sod, bla biża '' l quddiem. Żomm mal-intenzjoni oriġinali, u tistinka biex tlesti l-għan il-ġdid, biex il-kumpanija tikteb kapitolu ġdid!
|
|
|
|
Fl-aħħarnett, is-Sinjura Qin, il-maniġer ġenerali, għamlet sommarju tal-konferenza. Is-Sinjura Qin għamlet evalwazzjoni pertinenti tal-operat u l-ġestjoni tal-kumpanija fl-2022, u ressqet diversi rekwiżiti għall-parteċipanti:
1. Għandna naddattaw għall-bidliet, negħlbu d-diffikultajiet, u nimxu 'l quddiem bil-perseveranza u viżjoni għall-futur.
2. Innovazzjoni kontinwa biex tittejjeb l-effiċjenza tax-xogħol.
3. Agħmel xogħol tajjeb ta 'taħriġ tal-persunal, skava jkollu l-kuraġġ, DARE jipprattika, persunal ta' ġestjoni responsabbli u sinsla biex tiżviluppa l-kawża tagħna!
L-2022 waslet fi tmiemha, l-2023 inkomplu nimxu 'l quddiem flimkien. Aħna nemmnu bis-sħiħ li taħt it-tmexxija korretta tal-maniġment anzjan tal-kumpanija, permezz tal-isforzi konġunti tan-nies kollha Rhinoceros, se nkunu nistgħu noħolqu l-brillanti li jmiss!